DEENFRITUSATR

Avantages.

Un employeur fiable.

Dans sa politique commerciale, Jaeger poursuit des objectifs à long terme. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients des avantages exceptionnels. Les collaborateurs sont le facteur décisif au final. Nous estimons que des collaborateurs compétents et engagés font toute la différence et sont essentiels pour garantir le succès futur de Jaeger.

Une rémunération attrayante et basée sur le rendement comprenant une prime annuelle, des congés payés, la promotion de la santé en entreprise et un plan de retraite d’entreprise est pour nous tout aussi importante qu’une culture de communication chaleureuse, juste et collégiale.

 

 

Plan de retraite d’entreprise

Plan de retraite d’entreprise

Jaeger a conclu des contrats-cadres avec des assureurs pour son plan de retraite d’entreprise.
Nous versons des montants définis sur un plan de retraite pour nos collaborateurs. Une fois qu’il prendra sa retraite, le travailleur recevra le montant accumulé sous forme de mensualités.

Cartes cadeaux mensuelles exonérées d’impôts

Cartes cadeaux mensuelles exonérées d’impôts

Tous les travailleurs reçoivent une carte cadeau rechargeable, exonérée d’impôts, qui trouve de nombreuses applications (stations-services, boutiques en ligne, supermarchés, magasins de bricolage, p. ex. également IKEA et H&M).

Participation à la réussite de l’entreprise grâce à un système de primes

Participation à la réussite de l’entreprise grâce à un système de primes

La possibilité de participer à la réussite de l’entreprise est fortement exploitée. Les travailleurs sont récompensés par une prime annuelle pour leur contribution à la réussite de l’entreprise. Le montant de cette prime est déterminé par les objectifs atteints par le travailleur. Jaeger compte en général 6 objectifs d’entreprise.

Promotion de la santé en entreprise

Promotion de la santé en entreprise

La santé de nos travailleurs nous tient à cœur. Jaeger intervient sur les abonnements dans des clubs sportifs ou des salles de sport. En outre, les travailleurs peuvent profiter des heures de consultation qu’assure notre médecin d’entreprise.

Sur le lieu de travail même, Jaeger se soucie de l’organisation et de l’optimisation de l’espace de travail.

Offre variée de formation continue

Offre variée de formation continue

Il existe une multitude de formations (en interne comme en externe) auxquelles les travailleurs peuvent participer. Nous intervenons également financièrement pour les travailleurs qui souhaitent continuer à se former et par exemple suivre un cursus ou s’inscrire dans une école professionnelle à côté de leur travail. Jaeger conclut alors des contrats de formation et assume la totalité ou une partie des coûts de formation.

Une collaboration équitable dans une entreprise familiale prospère

Une collaboration équitable dans une entreprise familiale prospère

Chez Jaeger, l’ambiance est marquée par une culture d’entreprise équitable et chaleureuse. Les décisions sont prises rapidement et les voies de communication sont courtes. En outre, Jaeger est financé exclusivement par des fonds propres, ce qui en fait une entreprise fiable.